Bij NewForesight leidt Arjan de domeinen TransMission en Finance en heeft hij daarnaast een bredere rol als Deputy Director. Hij helpt de organisatie en haar klanten om op te schalen wat werkt.

Met meer dan 26 jaar ervaring bij internationale financiële instellingen, corporates, start-ups en publieke organisaties weet hij financiële discipline en systemische ambitie met elkaar te verbinden — en die spanning om te zetten in vooruitgang. Hij heeft zelf binnen de systemen gewerkt die nu moeten veranderen. Daardoor begrijpt hij zowel de druk waaronder leiders staan als de hefbomen die daadwerkelijk beweging creëren.

De meeste organisaties die werken aan duurzaamheidstransities hebben geen gebrek aan ambitie. Waar het vaak aan ontbreekt, is tractie. Strategieën blijven steken tussen intentie en uitvoering. Kapitaal blijft aan de zijlijn staan. Teams zijn druk, maar vooruitgang gaat langzaam. De kloof zit niet in ideeën, maar in besluitvorming, afstemming en de moed om echte keuzes te maken.

Precies in die kloof werkt Arjan.

Hij is een strategisch denker die verbeeldingskracht combineert met discipline. Hij brengt diepgaande expertise mee op het gebied van governance, waardecreatiemodellen, gedrags- en cultuurverandering en leiderschapsontwikkeling. Hij benoemt de onderliggende dilemma’s en patronen en bouwt de voorwaarden voor betere beslissingen — niet alleen voor betere plannen. Of hij nu een financiële instelling ondersteunt bij het sturen van kapitaal richting duurzame transities, een sectorpartnerschap helpt los te komen, of de interne voorwaarden creëert voor teams om beter te presteren: zijn focus ligt altijd op helderheid, moed en momentum.

Arjan is duursporter en opgeleid als chemisch ingenieur — twee dingen die veel zeggen over hoe hij werkt. Hij benadert elke uitdaging met een systeembril en stelt steeds de vraag wat de echte beperkende factor is. En hij gelooft dat het juiste team, dat samen beweegt met focus, veerkracht en een beetje lichtheid, uitzonderlijk ver kan komen.